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呼伦贝尔市人才考试中心社会化考试简介

 
呼伦贝尔市人才考试中心社会化考试简介

  呼伦贝尔市人才考试中心是呼伦贝尔市人事局直属事业单位,凭借常年承办的国家公务员考试和各类专业技术资格考试,积累了丰富的经验,形成了一整套专业化的操作规程,从而保证了各种招聘考试命题、阅卷工作的科学性、规范性、及时性和保密性。
  为适应用人单位委托招聘考试的市场需求,我中心与有关部门通力合作,引进一套高起点、强功能、专业化的、适合呼伦贝尔地区的考试题库,采用开放式的结构体系,根据考试科目主要范围,适用不同的命题管理模式,充分满足各行业对命题考试的不同要求。同时还组建了一支以高等院校、科研部门的专家教授为依托,相对稳定、松散型的笔试和面试命题队伍,可随时更新题库,从而保证了题库的质量和生命力。
  "公开选拨、择优录取"是当前选择人才的趋势和时代潮流,积极主动联系和承接社会化招聘考试工作,竭诚为委托单位服务。以高度责任心为宗旨,树立专业化、品牌化服务理念。
社会化考试部分成功范例:
呼伦贝尔市政府舆情信息中心招聘工作人员
呼伦贝尔市选拔县处级副职后备干部
呼伦贝尔市交通局考录收费员
呼伦贝尔市外办公开招聘工作人员
内蒙古建行呼伦贝尔、满洲里分行考录工作人员
国、地税系统公务员过渡考试
陈巴尔虎旗政府下属八个系统事业单位公开招聘工作人员
新左旗教育系统公开招聘教师
社会化考试服务项目
承担市内外企事业单位招聘人员考试、机关及事业单位竞争上岗考试、机关选调工作人员考试、专业技能测试、人才测评等人事考试的笔试、面试工作。
笔试:《综合知识》、《行政能力测试》、《申论》及其他专业科目考试的命题、制卷、阅卷及考试的组织工作。
面试:
   1、结构化面试/半结构化面试
  面试是通过与应聘者正式交谈的形式了解受测者的素质和成就因素的测试的方法。结构化面试是指对不同受测者按同一顺序问同样的问题,多位考官按同一标准评分的面试。一般来说,结构化面试的预测效度和一致性程度较好。
  2、结构化面试涉及的主要内容:
  完整的一套结构化面试试卷由综合素质和专业素质按一定的比例组成,综合素质按评价要素结合试题难度(高、中、低)进行选择,专业素质按照专业进行选择。
  综合素质:包括逻辑思维、应变能力、创新意识、组织协调、管理决策、计划控制、分析与判断、经营决策等评价要素。
  专业素质:包括财务、建筑、金融、企管、人力资源、计算机、文秘等30个专业。
  3、结构化面试的实施:
  结构化面试对问题的要求甚为严格,每个题目都是通过慎重考虑才确立的,提问程序也是严格规定的。结构化面试题目将结合用人单位以及招聘职位的特点而确定。在面试之前,先要进行职位分析,然后,确认和挑选与职位相关联的典型问题,这样,面试就更有针对性。
  结构化面试的考官:由测评(考试)部门提供的相关专家学者,一般为5至7人组成。
4、半结构化面试的实施:
  鉴于有些招聘职位对专业素质的要求很高,结构化面试中的少量的、固定的面试题目不足以全面考察应聘者的专业素质,专业素质部分的面试可以采用半结构化面试的方式由专业技术人员执行,可以使用更加灵活的追问方式了解、把握应聘者的专业水平。
 
社会化考试服务特色
 
      试题保密:保密是考试工作的生命线,也是我中心在命题工作中一贯坚持的职业准则。我中心制定了严格的工作制度、操作规程和保密纪律,从工作制度、技术手段和人员素质上确保万无一失。
      规范操作:制定严格规程,命题从受理委托业务,了解考生情况,分析职位特点,确定题型题量,直至试卷印刷封装等,均严格按规定程序组织实施。并注意收集反馈意见,进行回顾总结,不断提高命题质量。
      灵活实用:针对不同职位要求及考试对象,在命题中注意理论与实践相结合,知识与能力相结合,重点测试考生的基本素质及履行岗位职责、解决实际问题的能力。通过几年的实践与积累,中心建立了门类齐全、灵活新颖、实用性强的试题库。
      专家支撑:我中心拥有一支既有较高理论水平又有丰富实践经验的命题专家与既熟悉传统考试业务又掌握现代人才测评技术的专职命题工作人员组成的命题队伍,可以满足各行各业不同层次不同要求的命题需要。
      全程服务:根据委托单位要求,提供考试方案策划、命题、印制、封装、阅卷、登分及培训、推荐面试考官等一条龙服务。能成功实现考试试卷专业制作和规模印刷。试题命制完成后,既可由委托单位派人来取,也可采用电子邮件等方式传递。
 
社会化考试工作流程
 
一、接受委托命题任务,了解委托需求,洽谈命题事宜,签订委托书。
二、确定命题责任人,布置命题任务。
三、命题责任人根据命题要求拟订命题方案(征题或题库组卷),经主任同意后实施。
四、拟订《命题双向细目表》报主任审批,领导同意后在题库中组卷。确定委托专家命题的必须填写《征题审批表》报主任审批,并与专家签订《保密责任书》。
五、一般情况下,题库组卷的工作时间为自接受命题任务起七个工作日。
六、试卷印制工作完成后,命题责任人应与保密仓库负责人及时办理试卷入库交接手续。
七、按委托协议约定日期交付试卷,考试结束后巡考人员要将试卷全部收回,并回收《社会化委托考试命题质量反馈表》。
 
社会化考试工作流程图

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日期:2008年5月14日 | 关闭
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