致用人单位的一封公开信

尊敬的用人单位：
    当您打开这个网页的时候，您会发现一个新的人才群体展现在您的面前，这就是自主择业的军队转业干部。为了使您加深对这个特殊的人才群体的了解，增强聘用自主择业军转干部的信心，现将自主择业军转干部的情况和相关的安置政策向您作一介绍。

    党中央、国务院、中央军委颁布了《军队转业干部安置暂行办法》（中发〔 2001 〕 3 号），标志着在我国沿续了几十年的军转安置政策，实行了历史性的改革。新的办法规定，国家对军队转业干部实行计划分配和自主择业相结合的方式安置。凡在部队担任师、团级职务或者担任营级职务且军龄满 18 年的军队转业干部，可以选择自主择业、由财政部门按月发放退役金、安置地政府提供就业指导的方式安置。自主择业的军转干部，被党和国家机关、人民团体或者财政拨款的事业单位选用为正式工作人员的，停发退役金。在其他企、事业单位就业的，退役金照发。自主择业的军转干部到地方后，除每月领取国家发给的退役金外，其医疗保险等社会保障，由地方政府参照国家公务员的有关待遇给予解决 ；档案材料由市军转办统一集中管理，如用人单位需要，可以借用；组织关系由干部所在乡镇、街道负责，用人单位条件允许的，可以接收组织关系。这些新政策，既为自主择业军转干部走向市场、参与竞争创造了条件，也为用人单位吸纳转业干部开辟了一条新路。

    这些走上自主择业之路的军转干部，经过多年军旅生涯的培养锻炼，组织纪律观念强，综合素质较高。部队优良的传统教育，培养了他们崇高的思想境界和强烈的责任感；艰苦紧张的生活，养成了他们不畏艰难困苦的坚强意志和适应形势变化的能力；军事活动特有的职业要求，造就了他们干练果断、雷厉风行、讲究实效的工作作风；严格、缜密的工作性质，锻造了他们忠诚可靠的人格和较强的组织领导、办事能力；军营赐予他们的军事韬略，更是在激烈的市场竞争中制胜的法宝。他们都具有大专以上文化程度，有的在财务、法律、医务、通讯等方面具有一技之长；有的在公文写作、党务工作和行政管理方面堪称是经验丰富的行家里手。他们的年龄大都在 40 岁左右，年富力强，正值干事业的大好时光。

    如果您单位需要从军营这个特殊环境中培养出来的各类人才，我们真诚地欢迎您从自主择业军转干部中选用，您可以到呼伦贝尔市人事局军转办查阅相关资料，可以通过军转办联系与军转干部本人见面洽谈。

　　                    祝您的事业兴旺发达！
　　                    谢谢您的合作与支持！

　　　 呼伦贝尔市人事局军转办
2006年1月1日

（呼伦贝尔市人事局军转办联系电话：8217725）